Ausbildung in der Oberlausitz

Bautzen / Budyšin, 10. Februar 2020. Einen Ausbildungsplatz in der Wirtschaft zu finden, ist nicht mehr schwierig. Schwieriger ist es schon, gleich die richtige Ausbildung zu finden, bei der Neigungen, Begabungen und Berufaussichten zusammenpassen. Und ganz schwierig ist es für kleine Unternehmen, Auszubildende zu gewinnen.

Kleinere Unternehmen haben durchaus Vorteile

Viele Auzubis, wie die auszubildenden Lehrlinge kurz genannt werden, zieht es in die großen Unternehmen. Dort versprechen sie sich mehr "Lehrlingsrente" während der Lehrzeit und mehr Chancen, in eine krisenfesten Arbeitsplatz übernommen zu werden. Dabei wird leicht verkannt, dass insbesondere Kleinunternehmen viel stärker auf den einzelnen Mitarbeiter, der hier von der Pike auf gelernt hat, angewiesen sind. Außerdem ist – einen fähigen Chef vorausgesetzt – das Betriebsklima im inhabergeführten Betrieb häufig besser als in einem Großunternehmen, wo eine Personalabteilung eher unpersönlich agiert.

Sich in einem kleineren Unternehmen ausbilden zu lassen ist also ein Überlegung wert. Unterstützend dabei wirkt in der Obelausitz eine Initiative aus Görlitz mit dem schönen Namen KUBA, der allerdings sehr nüchtern den Zweck beschreibt: Kleine Unternehmen bilden aus. Hier werden nicht nur ausbildungswillige Jugendliche mit kleineren Unternehmen zusammengebracht, sondern auch die Unternehmen erhalten Unterstützung rund um das Finden von Azubis und das organisatorische Drumherum, das an einer Ausbildung hängt.

Der Görlitzer Anzeiger stellt heute erfolgreiche Beispiele vor, vom Lebensmitteltechniker über den Koch bis hin zu spezialisierten Zerspanern.

Mehr:
KUBA – Kleine Unternehmen bilden aus, ein guter Kontakt für Unternehmen und Ausbildungswillige!

Tipp:
Beim Einstieg in den Job an Altersvorsorge und mögliche Auszeiten denken, dazu hier ein Beitrag über Wertguthaben in Form von Zeitwertkonten.

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